探秘MBTI：16种性格类型解析

摘要：本文探讨MBTI性格类型及其特征，这个理论描述了人类的16种性格类型。从认知能力、偏好、价值观和动机四个方面详细阐述不同性格类型的特点。同时提供了一些实际应用并介绍了如何了解自己和他人通过MBTI来改善人际交往。

1、MBTI简介

MBTI是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）的缩写，是由母女俩凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯创立的心理测试，用于了解人类的性格类型和其特征。 MBTI理论将人类分为16种不同性格类型，并根据认知能力、偏好、价值观和动机四个方面详细描述每一种类型的特点。MBTI理论用于人才选拔、员工管理、职业规划、家庭教育等领域。

MBTI理论的核心元素是Jung的认知能力理论。这个理论描述了每个人无论在内部还是外部世界中的关注点是什么。MBTI理论将认知能力转化为四种基本函数：感知、判断、情感和理性。通过这些基本函数，MBTI理论把人类分为16种不同的性格类型。

MBTI理论的可信度和效度引起了争议，但它仍然被广泛使用和讨论。

2、认知能力

认知能力是MBTI理论中一个核心概念。它描述了人们思考、吸收信息和做出决策的方式。有两种认知能力：感性（S）能力和直觉（N）能力。感性能力是一种专注于当下、注重细节和基于常规的认知方式。直觉能力则更注重整体把握，偏好于想象未来、瞬间捕捉等方式。

感性能力的人更善于寻找和运用现实信息，喜欢完成工作的每一个细节，对细节方面的错误特别敏感，通常对做事的前后环节才感到满意。他们注重保守、可靠和可行的方案，喜欢做组织者和进行实用性工作。

相反，直觉型人在面对新事物时更有兴趣，更善于进行多视角思考。他们更关心大局，更容易想象未来，关注的是潜在的新方向和可能性。他们通常是创新者和创造性工作的佼佼者。

3、偏好和价值观

偏好和价值观是指人们在与外界互动时，更偏向于采取什么样的态度。MBTI理论将偏好分为四种：内向（I）和外向（E），思维（T）和情感（F），判断（J）和知觉（P），感觉（S）和直觉（N）。

内向/外向：内向的人更注重内部的情感和思想，喜欢在安静的环境中独自工作，而外向的人则喜欢与他人交往，更关注他人的反馈和外界的感知

思维/情感：思维型人更愿意从他们对问题的逻辑思考中提取决策，而情感型人则更愿意根据个体的价值、情感和感受做出决策。

判断/知觉：判断型人通常做决策前喜欢有可预测的结论，倾向于有计划的生活，有明确的目标和日程安排，而知觉型人更倾向于*、*和灵活的决策，注重尝试新事物。

感觉/直觉：感觉型人更倾向于借助正面的经历和过去的历史来做事；直觉型人则更倾向于相信自己对事情的直觉，很少考虑历史和传统。感觉型人更喜欢实际存在的经验、想法、活动和事实，而直觉型人通常对未知的东西着迷，喜欢瞬间捕捉，更多是基于直觉的感觉。

4、动机

动机是指驱使人们采取行动的意愿和动力。MBTI理论将动机分为两类：外向动机和内向动机。外向动机是指行为是由外部因素和奖惩机制驱动的，而内向动机是指行为是由个人内在因素驱动的。

达到目标、找到解决问题的zui佳方法和发现新的事物都是内向动机的驱动力，即个人的内部动力；而群体合作、求取对他人的认可和获得物质奖励则是外向动机的驱动力，即外部动力。

在性格类型中，不同类型的个体可能会更偏向一个动机，这可能与他们的认知能力、价值观和偏好有关。例如，思维型人通常会更多地关注解决问题、找到zui佳途径，即内向动机，而情感型人往往更关注他人的认可，即外向动机。

总结：MBTI理论描述了人类的16种性格类型，这些类型是基于认知能力、偏好、价值观和动机四个方面进行区分的。理解不同的性格类型可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而改善人际关系和解决问题。