心理小测试 测试你内心真正的性格(测一测你真实的性格特征，快来挑战一下！)

摘要：本文将为读者介绍如何通过测一测来探究自己的性格特征。本文将从四个方面进行详细的解析，这四个方面包括：性格特征的定义、性格特征的分类、性格特征测试的方法以及性格特征测试的误区。阅读本文可以帮助读者更加清晰地认识自己的性格特征，以及如何进行正确有效的性格测试。

一、性格特征的定义

性格是指一个人相对稳定的思维、情感、行为方式等心理特点的总和，它是一个相对固定、相对稳定的概念。不同于性格的是性格特征，它可以理解为性格表现出来的各种特征的具体体现。性格特征有时也被称为个性特征。它是指人类的某种行为倾向，不同于性格的是性格特征是具有很强的时变性的，也就是说，它不是一成不变地存在，而是会随着时光的流逝而逐渐改变。性格特征是构*们行为、动机和情感的重要因素。

二、性格特征的分类

性格特征可以被分为五大类：神经质性、外向性、*性、宜人性以及尽责性。神经质性与外向性、*性、宜人性以及尽责性之间相互*，在某种程度上也相互附带。以下是各类性格特征的解析：

• 神经质性：容易感到紧张、焦虑、疲劳以及易受惊吓等情况。这种性格特征的持有者通常对外界*非常敏感，对小事也会感到很紧张，对于挑战则较为谨慎。
• 外向性：个体通常有很好的社交能力，善于与人相处并且容易获得成就和快乐。这种性格特征的持有者通常比较大胆、自信、有冒险精神，更乐于接受挑战。
• *性：个体通常具有更好的表现力，常常非常聪明。他们通常能够刻意地寻求*和经验，而不怕挫折和困难。这种性格特征的持有者程度通常会表现出更高的认知技能和更好的艺术能力。
• 宜人性：个体通常有很高的同情心、仁慈和合作精神，善于协调和平衡不同人之间的利益。这种性格特征的持有者通常更注重集体的利益，也更容易成为团队中的领袖和破冰者。
• 尽责性：个体通常比较规矩和有条理性，并且喜欢按计划或按具体事项来生活。这种性格特征的持有者往往有很强的责任心和组织力，他们通常是很好的工作者，并且总是能够按时完成任务。

三、性格特征测试的方法

目前市面上存在着很多种不同的性格特征测试，包括智力测量、人格测量、行为测量、情绪测量以及善恶测量等。这些测试方法本质上都是探究个体的内心、行为以及感知模式等方面的。以下是一些常见的测量方法：

1. Myers-Briggs人格类型指标。这种测试工具会根据被测者的喜好，将其分为感觉与直觉、思考与情感、判断与认知来确定其性格类型。
2. Big Five性格量表。这种工具通过评估个体对于各种性格维度的态度来测量五个大范畴：外向性、神经质、*性、亲和性以及尽责性。
3. 罗夫伊达人格测验。这种测试工具会根据被测者对于自己喜欢和不喜欢的事物的态度，来测量出被测者的人格。
4. 魏氏行为性格测验。这种测试工具主要是通过观察被测者的行为特征来判断其性格特征。

这些测试工具都有各自的优缺点和使用方式，选择合适的测试工具并根据标准流程进行测试，可以获得更加准确的结果。

四、性格特征测试的误区

在进行性格特征测试的时候，我们也要注意一些误区，以免测试结果受到影响。以下是一些常见的误区：

1. 自行测试。自行测量往往会导致测试结果不准确，因为自行测量的人往往会受到当下的情绪、状态、环境等因素的影响。
2. 过于信任测试结果。在进行测试的时候，我们应该将性格测试结果作为参考，而不是绝对的*。测试结果不能代替人们的思考和分析，人们应当在正式的情况下进行分析和判断。
3. 使用不合适的测试工具。不同类型的测试工具对于不同的人群和需求有自己的适用范围，在测试前需要评估所选测试工具的适用性。
4. 测试结果误解。性格测试结果不含任何道德评价，也不应该被用来做出某个人的道德评价。只有在恰当的情形下使用测试结果，才能保障测试结果的准确性和意义。

五、总结

本文从性格特征的定义、分类、测试方法以及测试误区等四个方面进行了详细解析。我们可以知道，性格特征是指人们行为、动机和情感中的重要因素。为了更好地探究自己的性格，我们可以使用各种性格测试工具，例如Myers-Briggs人格类型指标、Big Five性格量表、罗氏行为性格测验和魏氏行为性格测验等。注意测试的误区，选择合适的测试工具，对于了解自己的性格特征是非常重要的。