免费人格测试题(依恋型人格测试哪边可以免费)

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mbti测试n和s型人格测试题有哪些

mbti测试n和s型人格测试题有mbtis和n的区别：

当然在开始前可以先在www*bticom免费测试确定一下自己的人格类型，S和N代表的是人们获取信息的方法。倾向S的人也称实感型，他们喜欢吸收实在和具体的信息，对于身边正在发生的细节和事实，他们能够观察入微，并能够和实际环境达到和谐相处。

这个类型的人会更加注重眼前的事情，喜欢提供一些实际的方法和帮助，也会比较注重现实的看法，他们通常会喜欢改进一些标准做法，使之更为完善。也习惯在搜集资料的基础上得出结论，日常会积极运用自己和他人的经验。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：

外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

以上内容参考：百度百科--mbti

九型人格测试题.(108道题)

把这个copy&paste到word文档就可以了

http://*outosky*/9/nine.asp

以下是百度上提供的九型人格简要的特征描述（括号里的名字是我根据自己的分析理解和从别处获得的经验加上去的）：

九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以现在暂且约略其名称：

第一型（完美型/完美主义者）

有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。

第二型（助人型/利他主义者）

有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。

第三型（成就型/实践主义者）

适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。

第四型（艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）

有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。

第五型（理智型/观察者/怀疑论者）

观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。

第六型（忠诚型/价值追求者）

引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信心，*，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。

第七型（享受型/享乐主义者）

乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、*和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。

第八型（保护者/领袖气质者）

有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。

第九型（和平型/调解者/和平主义者）

融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差异，将人们*一起创造一个稳定但有活力的环境。

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迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论*地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

在我们的日常生活中，我们的偏好很大程度决定了我们对职业以及生活方式的选择。MBTI人格测试的结果，可以为我们的专业或职业选择，提供一定的参考，也有助于我们更了解自身。

今天这一期，要讲的是一个很有意思的性格类型：INFP者。

INPF，又被称为调停者。他们是真正的理想主义者，内心总是充满着对未来的希望，也总会积极地去寻找最坏事物里最好的一面；他们爱和自己志同道合的人，INFP在一生中都像是在寻找自己缺失的另一半，他们渴望拥有和自己最契合的伴侣，因为他们渴望被人理解、被人拥抱；他们有着自己的原则，他们纯真、勇敢、善良、有极强的道德观念，因此在行动中，他们通常不会按照世俗的原则和规定，他们往往听从自己内心的声音。他们以这样的品质为荣，他们希望遗世*，取悦自我。

“凡是金子未必都发光，流浪的人未必都迷茫，老而弥坚者不会凋零，深根不会被寒霜触及。”这句话很好地描述了INFP者，他们总是爱思考，也总是把自己困在局中。但他们同时也让他们在与人深入交流上拥有更高的天赋。他们非常善于表达自己，善于使用各种比喻去表现自己的人性美。

但同时，他们愿意去听别人说，却不愿意对别人说。他们往往希望能最大限度地利用时间，从而导致他们的精力很难分散到别人的身上。他们不愿意看到世界上那些*为力的东西事，这会让他们觉得沮丧和不安。很多INFP者都有因为追求太过完美而郁郁寡欢甚至出现抑郁倾向，归根究底是他们过于理想主义和利他主义，无法顾及自我的感受，让自己常常陷入僵局。

但，他们的美好品质、理想主义以及极高的创造力和想象力却为他们构建着一个纯真善良的完美世界，他们会不求回报地帮助他人，也会在关键时刻挺身而出。

他们的共情能力很强，也常常会把自己作为主角代入，这归结于他们丰富的想象力。他们对他人情绪的捕捉十分敏锐，因此INFP者的朋友们都会觉得他们善解人意。但需要注意的是，不可忽略自身感受。

他们也总是思考一些哲学问题，如“我为什么会存在”，但当他们找不到答案时，他们便会开始自我怀疑，甚至否定自己。

他们讨厌逻辑，讨厌框架，热爱*和虚无缥缈的意识流，他们认为这样才是生活的正确方式。他们可以合群，也喜欢独处，究其原因是乖巧的外表下藏着一颗桀骜不驯的心。

渴望被理解，又害怕被理解，这便是他们最大的矛盾之处。在有人靠近并尝试交谈时，常会将自己全盘托出，渴望被人理解，但说出口后不久又开始后悔，并在得不到理解之后更加害怕与人交流。

虽然INFP者极少，只占世界的4%，但他们仍然在为了寻找理解自己的人而不断努力。INFP者的一生，是在寻求自身意义当中度过，他们仿佛异次元的人类，总有不符合时代但十分正确的想法，那么，属于INFP者的时代，何时会到来呢？希望属于他们的时代到来的那一天，他们不再感到孤独。

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四种依恋型人格测试免费有安全型，回避型，反抗型，抗拒型。依恋类型是心理学中常用来评价亲密关系的模型。它最初成型于儿童时期与父母的关系，对我们一生的亲密关系状态造成影响。实验表明，良好的依恋类型会让亲密关系更有幸福感，偏激矛盾的依恋类型则更容易产生负面后果。

咨询记录·回答于2022-08-17

四种依恋型人格测试免费

四种依恋型人格测试免费有安全型，回避型，反抗型，抗拒型。依恋类型是心理学中常用来评价亲密关系的模型。它最初成型于儿童时期与父母的关系，对我们一生的亲密关系状态造成影响。实验表明，良好的依恋类型会让亲密关系更有幸福感，偏激矛盾的依恋类型则更容易产生负面后果。

小时候如果母亲去忙了，放你一个人玩，你会？安全型依恋的人更容易表达兴趣和喜爱，他们也更容易独处、更加*。他们能够把生命中所有重要的关系按照优先级排序，画出清晰的界限并坚持这些界限；回避型人格的人对他人极度依赖、同时却又自我为中心，并且经常不喜欢亲密的关系。他们都患有承诺恐惧症，并且特别善于找到合理的借口从亲密状态下逃出去。当有人向他们靠近的时候，他们经常会抱怨太拥挤了，都要窒息了

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