*算工伤吗，请问在工地干活把牙齿弄松动了,这个算不算工伤,应该怎样赔偿

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工伤*没有断,怎么赔偿

法律主观：

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是：“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，职工工伤致门牙松动，不构成伤残等级。工伤不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则*部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

工伤*需要换牙能评伤残么

1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残鉴定标准第31项“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，伤残等级才可以鉴定为10级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

在工作时牙齿被撞松动算不算工伤

应该算工伤按工伤办理享受工伤待遇《工伤保险条例》第十四条职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受*等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）律、行政规规定应认定工伤其情形

请问在工地干活把牙齿弄松动了,这个算不算工伤,应该怎样赔偿

如果是工作中磕碰导致*，且确实可以勉强算工伤，但是您必须提供*的具体原因和相关证据，否则，还真不好确定是否工伤。

工伤赔偿的标准当地的人社部门是有明确标准规定的，一般来说，您能提供工伤的原因、工伤造成的费用支付，是可以得到合理赔偿的。

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