易学人格学测试(天格地格人格测算)
- 作者: 爽影
- 来源: 投稿
- 2023-08-10
大家好，关于易学人格学测试很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于天格地格人格测算的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
请教九型人格(学习交流)
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性�、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
〖愤怒、不满〗
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！
〖失望、沮丧〗
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的
第二型：全爱型、助人型(Helper)
＊【*特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/*、慷慨大方、乐善好施
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关系〗：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！
第三型：成就型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求成果
〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
〖主要特质〗：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关系〗：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜*！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
〖自恋、炫耀〗
第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。
〖害怕亲密〗
第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难*自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！
第四型：艺术型，自我型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求独特
〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,烈占有欲,我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际关系〗：
自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔"LIKE"就可能会唔做架啦，不会考虑责任的问题。
〖嫉妒、比较〗
自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗
由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！
第五型：智慧型，思想型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求知识
〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
〖主要特质〗：温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
〖人际关系〗：
理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不*！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！
〖好辨、抽离〗
思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！
第六型：忠诚型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
〖主要特质〗：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。
〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
〖人际关系〗：
忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。
〖害怕、忧虑、犹豫〗
忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！
第七型：活跃型，开朗型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求快乐
〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
〖主要特质〗：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。
〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
〖人际关系〗：
活跃型(Advent*er)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！
〖不耐烦、冲动、上瘾〗
好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)
第八型：领袖型，能力型(Reformer/Perfectionist)
＊【*特质】：追求权力
〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要*自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先*，想带领大家走向公平、正义。
〖主要特质〗：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受*者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。
〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
〖人际关系〗：
领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
〖侵略、挑战、反叛〗
第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的*，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？
第九型：和平型，和谐型(Peacemaker)
＊【*特质】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
〖主要特质〗：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
〖人际关系〗：
和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。
〖怕羞、怕事、懒惰〗
和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！
总结
九型人格是按人的基本*来把人分类。九型认为人是由基本*所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本*，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值。
1、九型人格能够带来什么?
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
2、九型人格的特点是什么?
九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：
――深入观察发现“我是谁”
――你的思维模式及怎样影响你的决策
――你的价值取向及怎样影响你的事业
――你的情绪反应及怎样影响你的人际
――你的行为方式及怎样影响你成长
――你个性的优势与局限
――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向
――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法
《九型人格》（凯伦-韦布著）笔记
——看清自己，如同看清别人眼中的我们；
——看清别人，如同看清他们眼中的自己，而不是把我们的主观信念投射在他人身上。
孩提时代的环境以及自我认知方式的不同可以使同一人格类型的人表现方式大相径庭。每个人都会自行过滤并诠释他的所见所闻，这种过滤器就是我们常说的人格。
婴幼儿时期为了保护我们的本质（高我或内在神性）的某个特殊方面而出现的应付外在世界的方式，逐渐演化为我们的人格。
完美主义者：爱批判，心中装满了应该与不应该，认真负责希望所做的每件事都绝对正确，很难为了自己而轻松玩乐，总以超高标准来审查自己的行为，可能会因担心无法臻于至美而耽搁事情。有道德优越感，可能会非常厌恶不守规矩的人。优秀的组织者。
给予者：时间、精力、事物上都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方，不善于承认自己的需要，很难向别人呼求帮助，在人际关系中得到满足，能运用天生的同理心帮助别人。
实践者：精力超强的工作狂，奋力追求成功，以获得地位和奖赏。具有竞争性，总把目标锁定在成功上，和自己的真实感觉毫无接触。优秀的团队领袖。
浪漫主义者：具有艺术气质、多情，活在失落了某项重要事物的感觉中，倾向于找出疏离理想化的现行事物以及世俗的错误。受到高深的情绪性经验吸引表现出与众不同的一面，在任何场合都表现出对重要性和意义的追求。“虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出最高度的同理心，去支持处在情绪痛苦中的人。”
观察者：带着距离经验生命，避免带情绪，重观察超过参与，需要高度的隐私权，没有充分的个人时间会焦虑枯竭，因为没有办法回顾并体验日常事物中难以觉察到的*情绪。重视心智活动，敏感知识和资讯，会是某一专门领域的专家。会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
质问者：把世界看作威胁，这种怀疑的心智结构可能会造成对做事的拖延以及对他人动机的猜疑，害怕权威，或者退缩，或者主动进攻。
享乐主义者：乐观、精力充沛、迷人，且难以捉摸，具有小飞侠彼得•潘的特质，痛恨被束缚或控制，不愉快时会从心理上逃脱到愉快的幻想。未来导向者，那种想保持生命愉悦的需要导引他们重新构建现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。会是富有创意的电脑网络工作者，理论家，综合者。
支配者：独断、有时具有攻击性，对生命抱着“一不做二不休”的态度，通常是领导者或极端孤立者，知道自己在想什么，关心正义和公平并乐意为此而战。格外追求享乐。
媒介者：和平使者，善于知道别人想些什么却不了解自己，喜欢和谐而舒适的生活，通常非常主动，兴趣很多，但自己的事情却喜欢排在后面去做，有自我*的倾向。汇市很好的仲裁者、磋商者并能专心为团体做事。
和人格有关协助掩饰实质的元素：
脑部中心者从一至九依次是，憎恨、谄媚、虚荣、忧郁、吝啬、懦弱、计划、报复、怠惰。这些都是执念。从执念中释放后则依次有，完美、*、希望、独创性、全知、信仰、工作、真理、爱。称为神圣观念。
心的中心所具有的习惯性偏见或焦点称为热情，*外加恐惧6和欺骗3，愤怒、骄傲、-、羡慕、贪婪、-、贪吃、*、懒散。
腹部中心提供三个附属子型，即行为的本能模式，宁静、谦卑、诚实、镇定、超然、勇气、节制、天真、行动为神圣德目，焦虑、特权、*、鲁莽/大胆、城堡、亲切热心、家庭、满足的生存、食欲为自我保护，适应不佳、野心、威望、羞愧、图腾、义务、牺牲/烈士、友谊、参与为社交。
把焦点放在正向特质上，压力和*都可以促进人的发展。箭头指向压力状态，如7变1变4。
围绕性的表现有嫉妒/热力、*/攻击、阳性/阴性、竞争、信心、力量/美、魅惑、占有/臣服、联合。
人格侧型！完美主义者会在媒介者和给予者之间摆动！
内在的观察者，*于心脑腹。
当兵心理测试都测试什么
在今年冬季的征兵工作中，我国首次正式将心理检测列为征兵体检项目，这项举措引起了国内外的广泛关注。征兵体检项目为何增加心理测试？那些心理测试的试题是谁出的？为什么出这样的题？笔者采访了承担此项课题的全国征兵心理检测技术中心主任、第四军医大学军事医学心理学研究所所长、航空航天医学系心理学教研室主任、博士生导师苗丹民教授。心理检测的结果表明，有2％~3％的应征青年不适宜在部队工作。“生活中是否常常充满让你感兴趣的事？”“你和兄弟姐妹的关系是否融洽？”“你喜欢从事什么样的职业？”……这是2006年11月的一天，全国征兵心理检测技术中心的*第四军医大学应用心理学博士肖玮，与重庆市的一名应征入伍青年进行智力测评和人格测评时的对话。“心理检测分为智力检测和人格检测两部分，基本上可以对一个人的心理特征作出量化描述。结构式心理访谈是对受检者进行的一种验证检测方式。”肖玮向我们解释道。笔者在现场看到，这名应征青年按照提示在电脑上输入自己的名字及应征编号后，便进入了“征兵心理测试*”。不到5分钟就完成了所有题目，30分钟后完成了全部测试，顺利结束心理测评。征兵中心的一名工作人员说，也有极少数青年一个钟头都完不成测验的题目。心理检测的目的就是将心理健康状况良好和能力倾向强的人挑选出来。今年9月，*征兵办公室决定从今年开始，在全国范围内对应征公民进行心理检测。运用《征兵心理检测*》软件对全国3000左右个县区的上百万名应征青年进行心理检测，这在我国尚属首次。此前，在*、总后勤部相关业务部门的领导下，第四军医大学完成了征兵心理检测*的研发及检测人员的培训等技术保障工作。目前的征兵心理检测试题全部在计算机上完成，分为智力检测题和人格检测题两类。计算机将根据答案，自动对受检者的智力特质和人格特征作出量化描述；计算机智力检测和计算机人格检测同时进行，时间为50分钟左右。心理学家还将根据计算机测试结果对部分受检者做进一步纸笔测验和心理访谈。心理检测的结果表明，有2％~3％的应征青年不适宜在部队工作。军人心理、精神健康水平和对部队环境的适应能力是影响当前我军指战员心理健康的两个主要因素。伴随世界新军事变革，我国对士兵的要求已从“身体素质”向“心理、身体素质并重”转变。心理检测不仅是形势发展的需要，而且是衡量应征青年是否能适应军人职业的一个基本标准。苗丹民清楚地记得，2002年上半年，总参动员部征集动员局和总后*卫生防疫局的领导到四医大考察新兵体检工作，参观了苗丹民领导的心理学教研室后，决定将征兵心理选拔研究这一重大课题交给了四医大。受领任务后，四医大心理学教研室的人员立即赴5大*，对官兵的心理卫生情况进行了一次全面*的调查，结果显示：军人心理、精神健康水平和对部队环境的适应能力是影响当前我军指战员心理健康的两个主要因素。因此，他们把上述两个方面确定为心理检测的目标。考虑到我国应征青年心理检测将作为一项具有法律效率的筛选标准，在其开始制定过程中就应当充分考虑国情、军情的特点，考虑其实用性和规范性。因此，在确定检测内容前又确定了测试的基本原则：淘劣原则——淘汰心理检测有明显智力障碍、心理障碍的应征青年；高针对性原则——将应征青年心理检测的目标锁定在对部队影响最大、青年人心理障碍发生率最高的心理品质上，而不是泛泛对所有心理问题进行测评；低可训练性原则——可用同一测验对同一个体在短时间内进行反复测验，无论做什么样的准备或训练，其检测结果不会有很大变化；简便易学原则——利用计算机等现代技术，简化测验程序，在最短时间内完成淘劣筛选检测目的，并减少人为因素对检测结果评判的影响，非专业人员经过短时间培训即可掌握全部检测工作。此外，还有检测工具的预测性原则，为提高测验的准确性而制定的保密性和隐蔽性原则等六大原则。目标和原则确定后，在查阅国内外大量文献资料和长期从事军事人员心理选拔的经验基础上，反复修订，课题组编制出《中国士兵智力测验》和《中国士兵人格测验》。这一切，只是完成整个庞大心理检测体系的第一步，接下来就是试点论证了。苗丹民带着他的课题组成员深入部队进行反复测试，完善检测的每一个细节。5年的时间里，他们跑遍全国400多个县（市、区）和部分部队，检测应征公民和部队官兵10多万人，逐步形成了具有*的征兵心理检测内容、标准和方法，研制出一套完整的征兵心理检测*。该*的核心集中在两个内容和三大环节上，即智力检测和人格检测两个检测内容，计算机检测、纸笔测验、结构式访谈检测三大环节。智力检测分计算机检测法和纸笔测验法，主要检测应征青年的运算、搜索、词语推理能力。人格检测分为计算机检测法和结构式访谈检测法，主要检测应征青年的情绪稳定性、敏感性和人际协调等特点。结构式访谈检测法是对计算机检测结果的进一步验证。对于该检测*的优越性，苗丹民介绍道，被检测者由于是单人单机对话测试，既保证了被检测者的隐私，又有效保证了结果的真实性；此*软件简单易学，容易掌握，不会对检测者带来大量额外的工作负担；在对计算机的要求上，检测软件设定为最低可运行状态，利用现有多*立计算机或网络即可以完成全部心理检测任务。此外，整个测试工作在50分钟左右即可完成，检测结果在应征青年作答完毕的同时得到。今年7月，征兵心理检测*顺利通过由总参、总后组织的包括两名院士在内的7名相关领域的专家教授的鉴定。征兵心理检测“不合格”，只是表明其不适合军人职业，并不说明其不适合其他行业。今年9月，*征兵办公室正式印发了《应征公民体格检查心理检测标准》、《应征公民体格检查心理检测实施办法》两个规定，决定从今年开始，在全国范围内对应征公民进行心理检测。为这一天的到来，苗丹民及其同事付出了艰辛的努力。早在2002年10月，总部有关部门就在第四军医大学航空航天医学系心理教研室举办了“全国应征青年心理检测试点单位培训班”，来自全国10个省市征兵心理检测试点单位的20多名体检专家和征兵办公室负责人参加了培训。这次具有里程碑意义的试点，在当年11月同时出现在全国10个省市的10个征兵点上。为保证第一次心理检测试点的顺利进行，第四军医大学派出13名心理学专业人员分赴各检测试点单位现场指导，共处理数据238万个，获得征兵心理检测第一手资料。2003年，他们会同全军13家单位40余名心理学工作者，举办了第二期“全国应征青年心理检测试点单位培训班”，在全国18个武装部开展了第二次征兵心理检测试点工作，共获798万个数据，初步建立起比较成熟的心理检测*。2004年10月，他们举办了第三次全国征兵心理检测业务培训，来自全国46个征兵点的130多名代表参加了培训。2004年征兵心理检测共动用1100台计算机，45个单位共检测17640名应征青年，获2060万个数据，并对2003年版软件做了32处修改，使软件*稳定性更好、功能更强大、*作更简便，初步制定了访谈的评分标准。2005年，他们首次采用分级培训模式进行征兵心理检测培训，全国30个省（区、市）近100名代表参加了业务培训会。全国383个县（市、区）进行了试点工作，共检测95065名应征青年，获1．11亿个数据，使心理检测*具有较好的信度和预测效度。2006年，他们采用分级培训的形式对全国除香港、澳门、*等地区以外的其他省份的150多名代表进行了培训，为征兵心理检测*在全国范围内开展做最后准备工作。增加心理检测对于现行体检工作有何影响？苗丹民告诉笔者，根据检测结果显示，与征兵体检的所有项目一样，心理检测采取“选优”不“定劣”的原则。征兵心理检测“不合格”，只是表明其不适合军人职业，并不说明其不适合其他行业；其他行业人员选拔心理测试的结果与征兵心理测试也没有可比性。88％的应征青年可以在规定时间完成全部心理检测，因此在体检中增加心理检测不会对现行体检工作构成重大影响。从实施情况来看，接受过正规医学教育的人员经过短期培训后均可*组织心理检测工作。今年9月28日，**、总后勤部正式批准，“全国征兵心理检测中心”在第四军医大学*。这个中心的成立，标志着我国征兵心理检测有了机构的保障。“征兵心理检测这份答卷，还只答了一半，我们准备用更多的时间，去答试卷的另一半。”苗丹民教授满怀信心地说：“征兵心理检测是一项只有起点而没有终点的事业。”下一步我们将对*进行不断升级，对题目的类型、方式进行不断改进，逐步建立起固定的专家网络队伍，为增强部队战斗力作出自己的贡献。参考资料：http://zqb.cyol*/content/2006-11/24/content_1586076.htm
天格地格人格测算
天格人格地格总格外格怎么算？1、天格：复姓，合计姓氏之笔画；单姓，再加假添一数。如司马光，司马是复姓，天格是5+10=15；李刚，李是单姓，天格是7+1=8。天格乃祖先留下来的，其数理对人影响不大。
2、人格，又称主运，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。如：刘江，人格数是15+7=22。司马懿，人格数是10+22=32。
3、地格：由名字全部笔画数耽成，称为前运，主管人中年以前的活动力。如是单字名，再加假添一数。如司马懿，地格数是22+1=23。刘江海，地格数是7+11=18。
4、总格：合计姓与名的总笔画数，主中年至晚年的命运，又称后运。如司马懿，总格数是5+10+22=37。刘江海，总格数是15+7+11=33。
5、外格：总格笔画数减去人格笔画数，如是单字名或单姓，再加假添一数。主管命运之灵力。如司马懿，外格数是37-32+1=6。刘江海，外格数是33-22+1=12。
如果是单姓单字名，外格数总是2，此数不吉，如李刚，外格是2。
天、人、地格三才配置
天、人、地三才配置对人的身体状况、婚姻家庭及人的基础运和成功运具有重大影响。
天、人、地三才数理只计1-10的数，超过10以上的数，除掉十位数，只计个位数，若个位数为0，则按10计。
在程序的“其他功能”里可以查看各种三才配置解释，您只需输入天、人、地三格之数即可。
取名的天格人格地格怎么算啊？天格：复姓，合计姓氏之笔画；单姓，再加假添一数。如司马光，司马是复姓，天格是5+10=15；李刚，李是单姓，天格是7+1=8。天格乃祖先留下来的，其数理对人影响不大。
人格，又称主运，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。如：刘江，人格数是15+7=22。司马懿，人格数是10+22=32。
地格：由名字全部笔画数构成，称为前运，主管人中年以前的活动力。如是单字名，再加假添一数。如司马懿，亥格数是22+1=23。刘江海，地格数是7+11=18。
罗起舜姓名测试(天格、地格、人格如何)【罗起舜】的姓名测试打分结果如下
【罗起舜】的姓名综合评分：94（满分为100分，60分及格）
【罗】，繁体：罗，拼音：luó，五行：火，笔划：20，姓名学解释：（吉）
【起】，繁体：起，拼音：qǐ，五行：木，笔划：10，姓名学解释：忧心劳神，暗淡无光，中年多灾，晚年吉祥。（吉）
【舜】，繁体：舜，拼音：shùn，五行：金，笔划：12，姓名学解释：英俊佳人，清雅多才，中年平凡或奔波，晚年吉祥，克父之字。（吉）
姓名五格测试
天格：21人格：30地格：22外格：13总格：42
人格30有以下数理暗示：
次吉祥运【表示多少有些障碍，但能获得吉运】
地格22有以下数理暗示：
凶数运【表示逆境、沉涪薄弱、病难、困难、多灾等】
孤独运【妻凌夫或夫克妻】
总格42有以下数理暗示：
凶数运【表示逆境、沉涪薄弱、病难、困难、多灾等】
外格13有以下数理暗示：
首领运【智慧仁勇、立上位、能领导众人】
吉祥运【表示健全、幸福、名誉等】
艺能运【富有艺术天才，对审美、艺术、演艺、体育有通达之能】
姓名三才配置测吉凶
三才配置：【木水木】
吉凶分析：【吉】
命格简批：【成功运佳，境遇又*，配搭吉，惟数理凶，故易遭病难，短命或家庭不幸等烦。】
成功运佳，境遇*，配置吉。唯数理之故易遭家庭不和等烦恼。（吉）
1、总论：虽有天赋的才华，满怀的心志，但不可脱离现实太远，不要太过自信自满，有时会让您失望的，做事多加考虑，多能考虑别人的意见，您一定会成功发展。
2、性格：有创造计划的头脑，性格较为孤高，架子也大，做事只凭自己的眼光和魄力是不够的，应多调查社会实际需要再著手去做，才是成功之道。
3、意志：意志坚定，为理想能奋斗到底，耐性亦佳，能忍受艰苦，一定能成功发展。
4、事业：事业运不错，可一展抱负，易受家庭拖累而受苦。
5、家庭：因主观太强，家庭不太美满。忍耐自无大碍。
6、婚姻：男娶温厚而固执之妻，婚后常闹小意见;女嫁有才能个性顽固之夫，忍气吞声后常有争吵。
7、子女：男孩多于女孩，个个聪明又孝顺。但不可太溺爱子女。
8、社交：不太随和，自我心强，容易得罪别人，外缘尚可。
9、精神：虽然*心点总会得到安慰的，切记不要自找麻烦来伤神，必然无忧。
10、财运：您的财运很好，但须防意外牵累或损失。有起伏不定之灵意。
11、健康：易患胃肠、泌尿*之病。
12、老运：为名为利终日劳，晚景可享清福。
对基础运的影响：
境遇虽*，数理难免凶灾，易患肝脏或者肾脏疾病。（凶）
对成功运的影响：
一方面成功顺利，一方面家庭内部不和不幸，属于半福半祸格。（凶）
对人际关系的影响：
富于智谋，但好出风头，做事欠考虑;自我心强，缺乏服从心，易得罪人。易患近视、胃腹之疾。（凶）
对性格的影响：
其性迟滞不动，欠缺活动力，易受冲动。一旦时机来临，有如山风谷雨，心潮澎湃。易失败破产。有才智，每思不忘功名利禄。
怎样算天格，地格，人格五格计算方法：1、天格：复姓，合计姓氏之笔画；单姓，姓的笔画数加1。如司马光，司马是复姓，天格是5+10=15；李刚，李是单姓，天格是7+1=8。天格乃祖先留下来的，其数理对人影响不大。2、人格：复姓复名，姓氏的第二个字加名的第一个字的笔画数。复姓单字，姓氏的第二个字加名的笔画数。单姓复名，姓加上名的第一个字的笔画数。单姓单名，姓名笔画相加的数。人格，又称主运，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。如：刘江，人格数是15+7=22。司马懿，人格数是10+22=32。3、地格：复名，名的各字笔画数相加；单名，名的笔画数加1.地格：由名字全部笔画数构成，称为前运，主管人中年以前的活动力。如是单字名，再加假添一数。如司马懿，地格数是22+1=23。刘江海，地格数是7+11=18。4、外格：姓名各字的笔画数全部相加，减去人格数。如是单字名或单姓，再分别加1.外格：总格笔画数减去人格笔画数，如是单字名或单姓，再加假添一数。主管命运之灵力。如司马懿，外格数是37-32+1=6。刘江海，外格数是33-22+1=12。5、总格：姓氏笔画数的总和。总格：合计姓与名的总笔画数，主中年至晚年的命运，又称后运。如司马懿，总格数是5+10+22=37。刘江海，总格数是15+7+11=33。计算五格数时要注意两个问题：一、汉字的笔画数要以繁体字来计算。二、有些特殊部首按规定笔画计算。（1）“氵”四点水算四画。如：清、洁等；（2）“扌”手旁算四画。如挑、拨等；（3）“月”算肉旁六画。如服、肪、脉等；（4）“*”算六画。如英、苹、蓉等；（5）“辶”算七画。如达、迈、迅、过等；（6）左“阝”算八画，阳、阴、陈、陆等；（7）右“卩”算七画，如即、邓、邝等；（8）“王”算五画，如琬、珀、玫、瑰等；（9）礻（示），以示字计为五画；（10）衤（衣），以衣字计为六画；（11）“犭”算四画。如狄、猛、独等；（12）忄（心），竖心旁，以心字计为四画；（13）名字中有“一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”的字要分别按1、2、3、4、5、6、7、8、9、10画。姓名内涵对人生命运的作用力是在不断使用中久而久之产生的。从人格和外格的数理关系可推断人生的性格和一生总的情况；从地格数理可知年轻时期人生历程及其与子女、部下、同事的关系；从总格数理可推断人在中年以后的人生历程；从天、人、地三格数理的关系可推断人的健康状况和生活顺利与否；从天格与人格的数理关系可推断事业成功率的高低；从外格与人格的数理关系可推断家族亲缘厚薄及本人的社交状况。
天格.人格.地格.总格.外格是什么意思?人名字的五行怎么算啊?1、天格：复姓，合计姓氏之笔画；单姓，姓氏笔画+1。天格乃祖先留下来的，其数理对人影响不大。2、人格，又称主运，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。3、地格：由名字全部笔画数构成，称为前运，主管人中年以前的活动力。如是单字名，再+1。4、总格：合计姓与名的总笔画数，主中年至晚年的命运，又称后运。5、外格：总格笔画数减去人格笔画数，如是单字名或单姓，再+1。主管命运之灵力。以上所述+1，就是指笔画数若为7，则X格即为8。之意另外要注意的是一、汉字的笔画数要以繁体字来计算。二、有些特殊部首按规定笔画计算。(1）“氵”三点水算四画。如：清、洁等；（2）“扌”手旁算四画。如挑、拨等；（3）“月”算肉旁六画。如服、肪、脉等；（4）“*”算六画。如英、苹、蓉等；（5）“辶”算七画。如达、迈、迅、过等；（6）左“阝”算八画，阳、阴、陈、陆等；（7）右“卩”算七画，如即、邓、邝等；（8）“王”算五画，如琬、珀、玫、瑰等；（9）礻（示），以示字计为五画；（10）衤（衣），以衣字计为六画；（11）“犭”算四画。如狄、猛、独等；（12）忄（心），竖心旁，以心字计为四画；（13）名字中有“一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”的字要分别按1、2、3、4、5、6、7、8、9、10画。这个是用于计算五格数理的，主要用于起名而你名字的五行，是这个字对应的五行属性，比如曾字和秀字都是金属性的，而字是一个比较生僻的字，在网上查不到的，需要找一个专业的忽悠家来忽悠你才行以前的名字曾伟漫按照起名的学说来说是不错的，但是也许作为一个妹妹，可能不合性别一些吧。PS：五格计算法，以曾伟漫为例(秀查不到)曾曾12画属金伟11画属土漫漫15画属水则：天格：(单姓曾+1)12+1=13解析（春日牡丹）才艺多能，智谋奇略，忍柔当事，鸣奏大功。(吉）人格：(姓最下曾12，名最上伟11)12+11=23解析（壮丽）旭日东升，壮丽壮观，权威旺盛，功名荣达。女性不宜此数。（吉）地格：(名伟11，漫15)11+15=26解析（变怪）变怪之谜，英雄豪杰，波澜重叠，而奏大功。（半吉）总格：(姓名总和)12+11+15=38解析（磨铁成针）意志薄弱，刻意经营，才识不凡，技艺有成。（半吉）外格：(总格38-人格23，单姓+1)38-23+1=16解析（厚重）厚德载物，安富尊荣，财官双美，功成名就。（吉）
名是三个字天格地格人格如何计算一,姓名学中的五格是:天格,人格,地格,总格,外格等五格,其计算方法如下:
1,天格:单姓和复姓计算天格数理是不同的.单姓的天格数理是单姓笔画+1,而复姓的天格数理是复姓笔画数相加.例如:丁姓的天格数理是3(丁2画+1),田姓的天格数理是6(田5画+1):司马姓氏的天格数理是15(司5画+马10画),欧阳复姓的天格数理是32(欧15画+阳17画).因为天格是由姓氏决定的,所以在姓名学中不能单纯依天格数理论吉凶.
2,人格:单姓的人格数理是姓的笔画数+名(第一字)的笔画数,如*之名的人格数理是30(刘15画+德15画):复姓的人格数理是复姓的第二个字笔画+名的第一个字笔画,如司马光之名人格数理是16(马10画+光6画),东方长红之名的人格数理是12(方4画+长8画).
3,地格:单姓和复姓的地格数理都是名字的笔画数相加,如单姓双名*的地格数理是29(德15画+华14画):复姓双名东方长红的地格数理是17(长8画+红9画).单名(如:王华,司马光)又该如何计算地格数理呢？单名的地格数理是名的笔画数+1,即王华的地格是16(华15画+1),司马光的地格数理是7(光6画+1).
4,总格:姓名总格数理的计算是姓名笔画数的总和,这很好理解.如丁不三的总格数理是8(丁2画+不3画+三3画),东方长红的总格数理是29(东8画+方4画+长8画+红9画).
5,外格:单姓将姓名总格数理减去人格数理之差再加1即为外格(也可以直接将名字的最后一字的画数+1),如*的外格数理为15(总格44-人格30+1,华14画+1):复姓将姓名总格数理减去人格数理之差即为外格.注意:单姓单名的外格数理为2,复姓单名的地格数理为总格数理-人格数理+1.
有谁会推算人名中的天格、地格、人格和命格？是怎么推算的？姓名学的天格、人格、地格、外格、总格来源：作者：时间：2009-04-09Tag：点击：51对姓名学五格天格人格地格外格总格预测法很多易学老师都不认同,但是为了让大家了解我们还是发出来.五运是什么
五运格解析：它分为天格、人格、地格、外格、总格、副格。这些格局运格是对姓名占非常重要一环、有很大的影响力量，如果配置得好无形中它可招来很多、财运、贵人、好人缘，好身体。如果配置不当话它反射会造成安乐不长久，一生的流年不顺、运势难掌、事业破财、凶多吉少、灾祸伤残等等。那五运格局对姓名学的重要性，而会造成多少程度的进展？岂可不得不去注重它的存在呢。五运格局天格人格地格格局是什么
格局的组合变化应用天地阴阳五行：春木、夏火、秋金、冬水、季土、得时节气而显应神功，而命运动能名字要具天地元之道，于此接续自然磁场之气流相应有序，顺逆变化中有很奥妙之处，确要知五行阴阳生克五运配置位子吉凶是否，将会牵涉到此人性格与人格特质，积极或消积极面？思维正大乐观开朗？财富财库有无得失？一生流年运势走向身体状况会如何？「有无病母所在」？此人有没有横祸「意外血光之灾」是不可忽略的。天格是什么
天格就是您的姓氏、无论您姓是什么字笔划加上一数，复姓即两姓氏相加笔划就是天格。代表祖德传承，先天条件「功名位」，姓氏笔划无分吉凶，但它与长辈上司下属相处关系，与人格合数相对应会产生阻力或助力，在身体为颈椎头部、脑神经健康状况。
『人格』
人格是从姓氏和名字第一个字笔划相加。人格聚中是姓名最重要的组合位数，对配置生克「顺逆」是会牵连五行、相生相克变化影响人格。「主运位」，它代表思想才智个性，如果组合是「吉数」人生积极一生的财运、事业成功运势，长辈部属对上、对下互动和妻儿感情。如果组合是「凶数」会影响性情起浮不定、个性消极茫茫然、六亲缘份淡薄。身体头部以下肩背、腰部以上的健康状况。
『地格』
地格它指五运的天人地为内三格，是名字笔划第一、二两个数字相加。「财帛位」代表福田盛誉、钱财丰裕。所以地格也占有很重要位子，从出生初运幼儿基础到少年吉或凶数、多会反射在您身体健康情况，运程好坏影响差异也会一直反应着，后运儿女互动感情「夫妻」贤德相扶持，上级晚辈部属对应能得赏赐。如果排列「不当」它会直接带给杂乱磁场、不定心智劳心劳力感情不顺、且会牵涉事业发展障碍连连。身体腰部下四肢之健康状况。
『外格』
外格是指名字末字笔划加一数，单名字用一数加一数，复姓单名字用第一姓氏笔划加一数为外格。代表中年运势「副运位」，有内外作用人际关系发展，当外格是吉数它会带给好人缘、六亲援助长辈牵成。如果不好数理会带来意外伤残病痛，运势不顺一生多吃亏劳累、得不到应有利润。身体为外部皮肤经络的健康状况。
『总格』
总格是姓氏加名字总笔划数全部相加就是总格「后运位」，代表三才对应显现流年运势，一生创造成果老运幸福如何？富贵荣誉是否*？福禄长寿之格也。身体骨骼架构之健康状况。
『副格』
金三角是指五行生克反照：天格外格相加＝名利权势官运，外格总格相加＝财运财库，总格天格相加＝智慧特质。【以上五运配置关键人的吉凶祸福，一生好坏幸福也要您掌握的，祈许每个人能得吉祥响亮好名号。】以上就是从日本流传过来的五格预测法,希望对大家了解有所帮助.
周晋逸天格地格人格查询表姓名：周晋逸
繁体：周晋逸
拼音：zhōujìnyì
笔画：8画10画15画
五行：金火土
天格→09(水)→凶
人格→18(金)→吉
地格→25(土)→吉
外格→16(土)→大吉
总格→33(火)→吉
从五格互动看基础运：[80分]对父母照顾有加，是光宗耀祖或孝顺父母型，会尊敬长辈，对父母、长辈服从性强，也会维护家族权益，关心亲人状况。
从五格互动看成功运：[95分]可以得到能力强的配偶来帮忙，亲戚朋友也都有助力，同时也受部属爱戴，就是那种被说成：“您真是好命”的人，捅了篓子，好像也有人代过，无形中就有一份幸运相伴，是一个不管事，却都不太会出事的主管。不过，别高兴太早，当大运不佳时，就没这么轻松了，反过来，可能疲于奔命来摆平莫名其妙的意外，亲朋好友的助力也会减低。
从五格互动看社交运：[85分]本身外在人缘不错，兄弟贵人助力也多，个性是属乐观进取且是交游广阔型，朋友多，善交际，且都有实质上的帮助，当不如意时自然有朋友会伸出援手，尤其是财务方面，因朋友财力方面的帮助，不但转危为安，还有更上层楼的意思。而在事业工作上有发展的机会，一生贵人虽多，唯忌依赖心过重，一心盼望别人帮助。如具有慈善之心，能脚踏实地的做，则一生成功在望。
从五格互动看家庭社交运：[75分]家庭成员在内：能和睦相处，在外：人缘交际、处事方面均可达到和睦共处的地步，会与朋友共创美好的未来，朋友也会认同我们的想法，要注意本身在金钱上使用不很富裕，要节俭一点，日子才会好过。
从五格互动看个人特性：[40分]此种格局一生总是埋头苦干，但往往天不如人愿，再怎么做都不如意，是属勤苦耐劳型，因人格被克，所以就会感觉压力很重，所以一生运势难免大打折扣，如果要成功，必须比别人付出更大的恒心与毅力才行。
从五格互动看家庭关系：[85分]是属于欢乐型，家庭关系、子女关系，和乐融融，全家向心力很强，彼此互相关心，不过有时会有牵绊感，一般在意见沟通上是采取*方式，没有权威的*感，夫妻间各自*，各有自己的领域，感情世界也是较理性的，子女身体健康，聪明活泼，功课方面也不用太*心，一家人相处亦亲亦友，是让人称羡的现代化家庭，这种生活模式很不错。
五格数理剖析
总格33的解析：总格为五格之首，寓意一生的成就及结果，尤其影响49岁以后的运势。
（旭日*）旭日*，鸾凤相会，名闻天下，隆昌至极。女性不宜此数。[88分→吉]
详细解释：个性是一个好胜争强之人，永不服输，战斗意志高，总不畏辛劳来达成使命，一生容易功成名就，到哪儿皆能风光。为人性情刚毅，才德兼备，具有勇敢果断之精神，成就事业，也能博得名利之吉祥数，但恐性情过刚毅，且做事武断而招来不利。一生中对别人要求严苛，易起反感，很难结善缘，命运中阻力自然增多；但健康良好，财务也丰，可能很早就能当上主管或老板，不错喔。
数理暗示：
富贵运（多钱财、富贵、白手可获巨财）
吉祥运（表示健全、幸福、名誉等）
艺能运（富有艺术天才，对审美、艺术、演艺、体育有通达之能）
天格9的解析：天格是由姓决定的，寓意思想、智慧以及与长辈领导的关系，主要影响12岁以前，以及37-48岁的运势。
（大成之数）大成之数，蕴涵凶险，或成或败，难以把握。[50分→凶]
详细解释：一生虽理想高，但容易失败，有时有志难伸，知音难寻，容易超越现实不易融于社会。意志不很坚定，行动举止比较轻浮，是为孤苦无依之数，一生恋爱运、亲友运差，较难得到身边之人的帮助，且常陷于是非*之中。......>>
当兵心理测试考什么啊...
在今年冬季的征兵工作中，我国首次正式将心理检测列为征兵体检项目，这项举措引起了国内外的广泛关注。征兵体检项目为何增加心理测试？那些心理测试的试题是谁出的？为什么出这样的题？笔者采访了承担此项课题的全国征兵心理检测技术中心主任、第四军医大学军事医学心理学研究所所长、航空航天医学系心理学教研室主任、博士生导师苗丹民教授。心理检测的结果表明，有2％~3％的应征青年不适宜在部队工作。“生活中是否常常充满让你感兴趣的事？”“你和兄弟姐妹的关系是否融洽？”“你喜欢从事什么样的职业？”……这是2006年11月的一天，全国征兵心理检测技术中心的*第四军医大学应用心理学博士肖玮，与重庆市的一名应征入伍青年进行智力测评和人格测评时的对话。“心理检测分为智力检测和人格检测两部分，基本上可以对一个人的心理特征作出量化描述。结构式心理访谈是对受检者进行的一种验证检测方式。”肖玮向我们解释道。笔者在现场看到，这名应征青年按照提示在电脑上输入自己的名字及应征编号后，便进入了“征兵心理测试*”。不到5分钟就完成了所有题目，30分钟后完成了全部测试，顺利结束心理测评。征兵中心的一名工作人员说，也有极少数青年一个钟头都完不成测验的题目。心理检测的目的就是将心理健康状况良好和能力倾向强的人挑选出来。今年9月，*征兵办公室决定从今年开始，在全国范围内对应征公民进行心理检测。运用《征兵心理检测*》软件对全国3000左右个县区的上百万名应征青年进行心理检测，这在我国尚属首次。此前，在*、总后勤部相关业务部门的领导下，第四军医大学完成了征兵心理检测*的研发及检测人员的培训等技术保障工作。目前的征兵心理检测试题全部在计算机上完成，分为智力检测题和人格检测题两类。计算机将根据答案，自动对受检者的智力特质和人格特征作出量化描述；计算机智力检测和计算机人格检测同时进行，时间为50分钟左右。心理学家还将根据计算机测试结果对部分受检者做进一步纸笔测验和心理访谈。心理检测的结果表明，有2％~3％的应征青年不适宜在部队工作。军人心理、精神健康水平和对部队环境的适应能力是影响当前我军指战员心理健康的两个主要因素。伴随世界新军事变革，我国对士兵的要求已从“身体素质”向“心理、身体素质并重”转变。心理检测不仅是形势发展的需要，而且是衡量应征青年是否能适应军人职业的一个基本标准。苗丹民清楚地记得，2002年上半年，总参动员部征集动员局和总后*卫生防疫局的领导到四医大考察新兵体检工作，参观了苗丹民领导的心理学教研室后，决定将征兵心理选拔研究这一重大课题交给了四医大。受领任务后，四医大心理学教研室的人员立即赴5大*，对官兵的心理卫生情况进行了一次全面*的调查，结果显示：军人心理、精神健康水平和对部队环境的适应能力是影响当前我军指战员心理健康的两个主要因素。因此，他们把上述两个方面确定为心理检测的目标。考虑到我国应征青年心理检测将作为一项具有法律效率的筛选标准，在其开始制定过程中就应当充分考虑国情、军情的特点，考虑其实用性和规范性。因此，在确定检测内容前又确定了测试的基本原则：淘劣原则——淘汰心理检测有明显智力障碍、心理障碍的应征青年；高针对性原则——将应征青年心理检测的目标锁定在对部队影响最大、青年人心理障碍发生率最高的心理品质上，而不是泛泛对所有心理问题进行测评；低可训练性原则——可用同一测验对同一个体在短时间内进行反复测验，无论做什么样的准备或训练，其检测结果不会有很大变化；简便易学原则——利用计算机等现代技术，简化测验程序，在最短时间内完成淘劣筛选检测目的，并减少人为因素对检测结果评判的影响，非专业人员经过短时间培训即可掌握全部检测工作。此外，还有检测工具的预测性原则，为提高测验的准确性而制定的保密性和隐蔽性原则等六大原则。目标和原则确定后，在查阅国内外大量文献资料和长期从事军事人员心理选拔的经验基础上，反复修订，课题组编制出《中国士兵智力测验》和《中国士兵人格测验》。这一切，只是完成整个庞大心理检测体系的第一步，接下来就是试点论证了。苗丹民带着他的课题组成员深入部队进行反复测试，完善检测的每一个细节。5年的时间里，他们跑遍全国400多个县（市、区）和部分部队，检测应征公民和部队官兵10多万人，逐步形成了具有*的征兵心理检测内容、标准和方法，研制出一套完整的征兵心理检测*。该*的核心集中在两个内容和三大环节上，即智力检测和人格检测两个检测内容，计算机检测、纸笔测验、结构式访谈检测三大环节。智力检测分计算机检测法和纸笔测验法，主要检测应征青年的运算、搜索、词语推理能力。人格检测分为计算机检测法和结构式访谈检测法，主要检测应征青年的情绪稳定性、敏感性和人际协调等特点。结构式访谈检测法是对计算机检测结果的进一步验证。对于该检测*的优越性，苗丹民介绍道，被检测者由于是单人单机对话测试，既保证了被检测者的隐私，又有效保证了结果的真实性；此*软件简单易学，容易掌握，不会对检测者带来大量额外的工作负担；在对计算机的要求上，检测软件设定为最低可运行状态，利用现有多*立计算机或网络即可以完成全部心理检测任务。此外，整个测试工作在50分钟左右即可完成，检测结果在应征青年作答完毕的同时得到。今年7月，征兵心理检测*顺利通过由总参、总后组织的包括两名院士在内的7名相关领域的专家教授的鉴定。征兵心理检测“不合格”，只是表明其不适合军人职业，并不说明其不适合其他行业。今年9月，*征兵办公室正式印发了《应征公民体格检查心理检测标准》、《应征公民体格检查心理检测实施办法》两个规定，决定从今年开始，在全国范围内对应征公民进行心理检测。为这一天的到来，苗丹民及其同事付出了艰辛的努力。早在2002年10月，总部有关部门就在第四军医大学航空航天医学系心理教研室举办了“全国应征青年心理检测试点单位培训班”，来自全国10个省市征兵心理检测试点单位的20多名体检专家和征兵办公室负责人参加了培训。这次具有里程碑意义的试点，在当年11月同时出现在全国10个省市的10个征兵点上。为保证第一次心理检测试点的顺利进行，第四军医大学派出13名心理学专业人员分赴各检测试点单位现场指导，共处理数据238万个，获得征兵心理检测第一手资料。2003年，他们会同全军13家单位40余名心理学工作者，举办了第二期“全国应征青年心理检测试点单位培训班”，在全国18个武装部开展了第二次征兵心理检测试点工作，共获798万个数据，初步建立起比较成熟的心理检测*。2004年10月，他们举办了第三次全国征兵心理检测业务培训，来自全国46个征兵点的130多名代表参加了培训。2004年征兵心理检测共动用1100台计算机，45个单位共检测17640名应征青年，获2060万个数据，并对2003年版软件做了32处修改，使软件*稳定性更好、功能更强大、*作更简便，初步制定了访谈的评分标准。2005年，他们首次采用分级培训模式进行征兵心理检测培训，全国30个省（区、市）近100名代表参加了业务培训会。全国383个县（市、区）进行了试点工作，共检测95065名应征青年，获1．11亿个数据，使心理检测*具有较好的信度和预测效度。2006年，他们采用分级培训的形式对全国除香港、澳门、*等地区以外的其他省份的150多名代表进行了培训，为征兵心理检测*在全国范围内开展做最后准备工作。增加心理检测对于现行体检工作有何影响？苗丹民告诉笔者，根据检测结果显示，与征兵体检的所有项目一样，心理检测采取“选优”不“定劣”的原则。征兵心理检测“不合格”，只是表明其不适合军人职业，并不说明其不适合其他行业；其他行业人员选拔心理测试的结果与征兵心理测试也没有可比性。88％的应征青年可以在规定时间完成全部心理检测，因此在体检中增加心理检测不会对现行体检工作构成重大影响。从实施情况来看，接受过正规医学教育的人员经过短期培训后均可*组织心理检测工作。今年9月28日，**、总后勤部正式批准，“全国征兵心理检测中心”在第四军医大学*。这个中心的成立，标志着我国征兵心理检测有了机构的保障。“征兵心理检测这份答卷，还只答了一半，我们准备用更多的时间，去答试卷的另一半。”苗丹民教授满怀信心地说：“征兵心理检测是一项只有起点而没有终点的事业。”下一步我们将对*进行不断升级，对题目的类型、方式进行不断改进，逐步建立起固定的专家网络队伍，为增强部队战斗力作出自己的贡献。参考资料：http://zqb.cyol*/content/2006-11/24/content_1586076.htm
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