测试自己适合的行业，怎样才能鉴定自己适合什么样的行业

大家好，测试自己适合的行业相信很多的网友都不是很明白，包括怎样才能鉴定自己适合什么样的行业也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于测试自己适合的行业和怎样才能鉴定自己适合什么样的行业的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

测试一个人适合做什么样的行业

几年的经验下来，我发现我身边的很多同事、很多朋友都不适合做测试。比如说：有的人性格比较内向，不善于和开发人员、项目组成员交流，搞自我封闭；有的人迫于应届生就业的压力，而歪打正着，从事了测试职业，没有上进心；有的人根本就不喜欢测试，对测试没有兴趣，迫于生计找了测试这样职业；还有的人做事比较粗心，没有耐心，不喜欢重复劳动等等。 应届生刚毕业，在规划自己的职业时，首先要剖析自己，看是否有做这是这方面的兴趣，天赋或爱好。其次，还有树立正确的测试观：“我要做测试，而不是要我做测试”。如果这点都没有想好，我建议最好不要选择测试职业。即使从事了测试职业，自己也不会开心的，呵呵！！！ 2.准确认识深入理解测试： 由于功能测试的入门比较容易，门槛低，这就让很多人对测试有一种误解。以为测试是任何人都可以胜任的，其实不然。很多外行对测试的一些误区都不了解，还在哪儿一直坚持，有时候简直是无语了。比如说单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等等，这些测试活不是那么简单吧。很多人都是一面概全。作为应届毕业生，不仅自己要明白测试是什么？当别人误解测试时，你要给他讲清楚，说服他们，那才算本事？要是自己做了很久的测试，都还不理解测试，那就很失败了。 3.保持良好的学习心态： 一般来说，应届毕业生，刚进入公司，实践经验比较少，理论非常丰富。很多时候，就是眼高手低，一看似曾相识，一知半解就开跑，长时间这样，导致直接领导有看法，后面很难度过试用期。更有甚者，自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致了同事关系处理不好，只有走人的份，怪可惜，这样的事我见过多次。建议应届毕业生刚跨入一家新公司，特别要保持低姿态，虚心向前辈学习、请教，保持良好的学习心态，并处理好同事的关系，方为上策。 4.明确学习方向，夯实测试基础： 作为刚毕业的应届毕业生，很多同行都很迷茫（包括我们部门做了1、2年测试的同事都有同感），他们没有明确的学习方向，自己都不知道自己要学习什么？以后从事哪方面的职业，都是盲目的随大流，整天看上去工作很忙碌，但是收获甚微。时间很快就过去了，回头一看，觉的自己啥都没学到，留下遗憾的居多。要避免这种情况，你在入门的时候，定位非常关键，比如说以后从事功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等等方向，必须很清楚，有了明确的学习方向，努力才有目标，才有动力。 5.不断定位自己的测试职业非常关键： 大部分的测试人员，对自己期望都很高，定位也很高。都想当测试经理，这当然是好事。我建议尤其是刚毕业的学生，对自己定位非常关键。并不是所有的测试人员，都能够成为优秀的测试经理，相应的，有的人只适合做测试技术，不适合做管理。这就要求应届生务必给自己定一个短暂的奋斗目标，比如说1到2年，成为一名优秀的测试工程师，第一个目标实现了。在2年的时候，再考虑自己是从测试管理方向发展，还是测试技术高级测试工程师方向发展，定第二个测试目标，这个时候比较切合实际，比较准确。如果第二个目标实现了，可以在逐步定一个较远的目标，这样目标不断升级。如果这个目标与自己的实际情况不符合，不能实现，就可以立马更改自己的目标。切忌自己盲目定位自己的测试职业。 6.准确把握测试行业的发展动态： 特别是在上海、北京这样的国际大都市，人才济济，不学习或原地踏步，就意味着落后。但是，学习也要能够准确把握测试行业的最新发展动态、测试方向或测试热点问题，只有这样“磨刀才不误砍柴工”，学习效率才会高，进步才会明显。并且，学习需要循序渐进，重在坚持，不能凭一时的热情做事情。如果您能够做到这点，相信您不久的将来一定是一名顶天立地的测试专家。 7.抓住好的职业发展机遇： 对每个人来说，机遇基本上都是平等的。好的职业发展机遇总是给那些随时有准备的人。只有随时都有危机意识并且不断进步的测试精英，才会把握好每一个好的机会。在选择职业发展机遇的同时，有一个误区就是并不鼓励大家平凡跳槽，这样对自己的职业生涯也不是太好。每个行业都接触，虽然业务方面的知识面光，但是不精，也没用。我们可以懂得少，但一定要精。当然，理想状态当然是测试复合型人才了。 8.选择快速提升自己能力的合适途径： 一个人想提高自己能力的途径是多方面的，比如说通过阅读大量的测试技术书籍，通过学习和实践结合来，不断提高。当然在学习中肯定会碰到很多困难，就需要我们自己努力去查询资料，自己解决，也许这样比较累，比较痛苦。或者选择一个合适的测试培训机构（如51Testing等等培训机构），让有丰富测试经验的培训讲师，给自己测试相关的技术知识，也许后面一种途径提升自己会快一点，直接一点，效果会好一些。也可以上一些软件测试的专业网站，下载部分经典测试资料，找到快速提高自己的合适路径。总之，自己可以根据自己的实际情况，来提升自己的工作能力。

测一测你最适合的职业,霍兰德测试*C适合于那种职业

提起测一测你最适合的职业，大家都知道，有人问霍兰德测试*C适合于那种职业，另外，还有人想问MBTI测试十六种性格分析，你适合什么职业，你知道这是怎么回事？其实目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？下面就一起来看看霍兰德测试*C适合于那种职业，希望能够帮助到大家！

*C：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定、调查研究者。测测你天生靠什么吃饭。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

MBTI职业性格测试是最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

理论应用

MBTI人格理论的基础是心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，利用它改善人际关系、团队沟通、建设、诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

以上内容参考：-MBTI职业性格测试

我觉得目前企业比较认可的测试可能就是我们在大学中，所的各种，这种可以证明你所学的学历，而且还可以证明你的个人能力在这些企业中是否有足够的资本去给这个企业创造利润。测试自己看人眼光辣吗。

是否总觉得你现在的工作让你觉得压力山大？是否觉得在现在所做的工作让你觉得没有乐趣？是否觉得在这个工作中你有种永远熬不出头的感觉？只有你有任何的一项回答是“是的”，那就说明现在这个职业并不适合你，而你想要这些感觉，那就需要找到合适自己的职业，让工作不再成为不得已的事情，而是自己的乐趣所在，想知道你适合什么样的职业吗，下面就来测试一下吧。

1.在人数较多的聚会中，你通常？

很健谈——转第二题免费测自己适合什么职业。

几乎全程沉默——转第三题

遇到熟悉的人才会变得健谈，否则比较沉默——转第四题测试自己适合哪一行。

2.你经常在看完或者之后内心感觉到很深的触动？测你被上天赐予了什么能力。

是的——转第三题适合内向者的10种工作。

很少——转第四题

从没有——转第五题

3.当你被邀请参加某个社交活动，你会特别注意自身的哪方面？测试自己哪方面天赋高。

穿衣打扮——转第四题

言谈举止——转第五题测试你这辈子是什么命。

面部表情——转第六题测试你的城府属于第几等级。

4.当你要买一辆车，你会选择？

外观设计非常漂亮，一看就很惹眼的——转第五题测一测自己未来的职业。

性价——转第六题

最省油的——转第七题

5.当你准备做东请客，你会选择在什么地方？心理测你有什么能力惊人。

自己的家里亲自下厨——转第六题30岁改行的5个职业。

外面稍好一些的酒店——转第七题

安排在家里，从酒店点餐过来——转第八题

6.在一家你从没去过的餐厅，你会怎样点餐？测你将来靠什么致富。

让服务员推荐——转第七题

选择合适价位的——转第八题

让同伴选，自己要一份一样的——转第九题免费测个人事业不付费。

7.当你想买一个桌子，你会？

只要看着差不多的就买——转第八题超准测试你身上散发什么气场。

看中某一款一定要货比三家——转第九题测未来老公什么来头。

随便选一个，*合适就行——转第十题

8你有一边看书一边做笔记的习惯吗？

有的——B

没有——C

很少看书——转第十题

9.当你必须要学以下的某种技能，你会选择？

钢琴——A测一测未来会嫁给什么人。

舞蹈——C

礼仪——D

10.当你看到一张海报，你关注的会是？测试自己适合的行业。

海报的图——A

海报的所表达的信息——B

海报上的内容——DA.画家、音乐家等艺术类的职业测试你与生俱来的天赋。

你是一个非常具有艺术天赋的人，具有天马行空的想象力和丰富的创新精神，你或许会认为自己并没有学习过任何与艺术相关的东西，所以对于艺术类的职业可以说是一窍不通，但这却并不能抹杀你在艺术方面的天赋和才能，只要你下定决心想要重新选择一个称心如意的职业道路，不妨从现在开始选择一项自己有兴趣的艺术来学习，说不定就会打开自己新世界的大门。

B.金融理财方面的职业测试你外表给人的感觉。

你是一个在金融理财行业非常有优势的人才，对于数字你比常人更加，总是能够比别人很好容易地记住一长串的数字，因此在分析数据资金方面总能比别人做出更迅速的反应，在市场有了大的变动时，也能更快地估算出风险，工作时间一长，甚至凭感觉就能发现这些数据有哪些方面不太对，可以说和其他做金融方面的人，你是具有极大优势的。

C.演员，舞者等表演类的职业

你是一个表现欲比较强的人，喜欢站在舞台上展现自己，而你也有表演方面的才能，在日常生活中可能就是一个爱演又戏多的人，总能惹得身边的人开怀大笑，表演不分场合和地点，即使在人多的时候也丝毫不会觉得有任何的尴尬，既然有了这个爱好，为何不尝试朝着这条道路发展一下呢。女孩子适合的十大职业。

D.经商测试你这辈子注定是什么命。

你是一个非常适合走经商道路的人，天生具有谨慎的性格和高超的社交能力，对于查探商机也非常有天赋，总是能够更先一步比先发现商机，只是你常常因为风险或者对自己的不信任而不去做，可是虽然说经商风险大，但同时回报也高，而你正好又有经商的才能，成功的机率也比别人高的多，何不尝试一下呢

以上就是与霍兰德测试*C适合于那种职业相关内容，是关于霍兰德测试*C适合于那种职业的分享。看完测一测你最适合的职业后，希望这对大家有所帮助！

怎样才能鉴定自己适合什么样的行业

01

什么是选择职业的三个原则呢？

1.深刻的体验

在选定自己的职业以前，你一定要对自己从事的职业有所体验和了解。比如：你想从事动漫创作，前提条件是你要有动漫创作的基本技能，然后找一家动漫公司去实习或者上班。一般干上一年，就知道自己适合不适合了。

但是，在体验之前一定要做好充分的准备，不能每个工作都试一下，那时间就全浪费了。

2.透彻的思考

在深刻体验自己所从事的职业之后，你一定要进行透彻的思考，重点思考三个方面：

一是这个职业待遇如何？持续从事这个行业将来能不能养家糊口。

二是这个职业在未来10－20年有没有发展前途。如果是夕阳产业，建议你一定要慎重进入。

三是这职业个人成长空间大不大。比如，有人说我就喜欢到幼儿园当老师，如果你是一个女孩子，可以考虑，毕竟一般养家糊口的责任，男人的责任更大一些，但是，如果你是一个男孩，建议你不要选择这个职业，毕竟发展空间太小，除非你准备自己开个幼儿园。

认知非常重要

3.持续的实践

年轻的时候，我们总喜欢把兴趣当成选择职业的理由，这个观念十分危险，为什么呢？因为兴趣和职业完全是两回事。

下面这个故事，就能很好地说明兴趣和职业的区别：

我家一个亲友的孩子才15岁，以前学习非常优秀，年年是班级前几名，自从玩上某款*后，天天玩3－4个小时，学习成绩一落千丈。为此，天天和父母吵闹，孩子声称以后要当职业选手，参加比赛赚钱。

后来，亲友管不了找我帮忙。正好，我的一个朋友在专业队当教练，我们3个人商量了一下，决定利用暑假，让这个孩子随队训练一周，如果能坚持下来，父母同意他当职业选手。

孩子听了特别高兴，高高兴兴去了，结果不到3天，孩子主动给父母打电话，说不想玩游戏了，想回家！

原来，这个孩子与身边的伙伴玩游戏的时候，几乎没有对手，但是，到了专业队才发现，他差太多了，无论是手速、意识、走位等方面，都无法和人家的后备队员相比，更别提正式队员了。

最令这个孩子不能忍受的是，除了吃饭、睡觉之外，一天要训练15－16小时，他玩得手都抽筋了，根本坚持不下来。

他终于知道了兴趣和专业的区别，偶尔玩玩可以，真要当成职业，可要命了，不是闹着玩的！

自此以后，孩子果断戒了网瘾，一心读书，彻底不玩游戏了！

人的改变一般都是从认知改变开始

02

选择职业的五个方法是什么？

第一个方法――从能力找职业方向

你的职业方向必定和你已经擅长的能力相关。也就是说，你可以通过发掘自己的可迁移能力来逐步确定自己的职业方向。

那么，什么是可迁移能力呢？

就是你至少要拥有一项或者多项安身立命的技能，你跳槽换工作甚至换行业都能用上的技能。比如，你懂管理、会营销等等，这些都属于可迁移能力。与之相反，比如：修车、开挖掘机等技能，这就不属于可迁移能力。

可迁移能力可以分成三个阶段：初阶、中阶和高阶。

初阶可迁移能力通常是单一能力，包括沟通能力、想象力、共情能力、观察能力、执行力、推理能力、分析能力、表达能力等。这些能力对于职场新人来说是非常有用的，通过提升这些单一能力，职场新人可以快速积累成绩，并为后续提升复合型能力打下基础。

那么，什么是中阶可迁移能力呢？单一能力整合后就会变成中阶可迁移能力。

比如：影响力就是一个中阶可迁移能力，假设你是一名销售员，当你卖给客户产品时，你可以用的单一能力包括共情能力、沟通能力、表达能力、讲故事能力和分析能力。

同理，中阶可迁移能力可以整合为高阶可迁移能力，比如：有一种高阶的复合型能力叫产品思维能力，能够找到思考事物和产品的本质：客户真正的需求是什么？产品设计的主体脉络是怎么样的？此外，还需要能够考虑实际情况和资源，用最有效和可行的办法设计出完成路径。

这个高阶能力就包括了设计能力、洞察力、组织能力、管理能力、执行力等中阶和初阶的可迁移能力。

总而言之，你可以从自己拥有的可迁移能力，去寻找适合自己的职业。如果你只有初级可迁移能力，那么你就需要不断学习、积累，整合成中级、高级可迁移能力，只要坚持，用不了几年，你一定会找到适合自己的职业。

第二个方法。从兴趣找职业方向

但是，仅仅有能力还不够，你还可以通过自身的兴趣爱好来确定自己想进入哪些行业。因此，请你仔细想想自己最感兴趣的事情，想想哪些行业或者岗位跟自己的兴趣相关，那么这些行业和岗位，就值得你好好深度调查了解。

当然，我们一定要牢记，能力是一个恒量，但兴趣是一个变量。变量指的是什么？它会变化。也就是说，兴趣会消失。

职业测试你适合什么工作

职业测试你可能适合三大主类工作，教师、*、主持人等。

1、教师

教师按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。

2、*

*是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级*的重要工具之一。按其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安*等。

3、主持人

是指具有采、编、播、控等多种业务能力，在一个相对固定的节目的个人，集编辑、记者、播音员于一身。在广播或电视中，出场为听众、观众主持固定节目的人，叫作节目主持人。由固定的真实人物为听众或观众主持固定的节目，叫作主持人节目。

职业测试

根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。因此职业测试中个人兴趣与能力的测试和分类是测试中最为关注的两个方面。是职业规划咨询中必要参考要素。

关于本次测试自己适合的行业和怎样才能鉴定自己适合什么样的行业的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。