这些长相的去面试一般都会被淘汰(SEO优化：如何避免长相影响面试？)

摘要：在人才竞争日趋激烈的当下，对于求职者来说，如何提高自己的竞争力，成为众多招聘者的理想人选是一件十分重要的事情。本文主要从职场竞争中的一个方面——长相，探讨如何通过SEO优化解决长相影响面试的问题。

一、人的第一印象和长相的重要性

1、人的第一印象的意义：人们常说，第一印象很重要，而这种说法确实有事实的支撑。在日常交往，尤其是初次接触时，人们往往会根据对方的外表、语言、举止等来评价他们的能力、品质以及信誉等等。这一点在职场应用尤为明显，因为“第一印象往往决定了与求职者之后的交往关系是否深入以及企业是否推荐其进入下一轮面试环节”

2、长相对求职者影响的原因：由于人的第一印象与长相和形象有极大关系，所以在求职这个竞争激烈的市场上，优秀的求职者被因其长相不好而被企业抛弃的情况时有发生。有些企业的HR可能只够看到简历上的图片和基本简介，但这些信息往往就够让HR对求职者产生初步印象，并据此决定是否安排面试。因此，在如此重要的职场竞争中，长相问题的确是不容忽视的一个方面。

二、什么是SEO优化以及其应用于求职中的意义

1、SEO优化的定义：SEO（Search Engine Optimization）搜索引擎优化，是指通过对网站或个人信息的内容、代码、外链、用户体验等进行技术优化，从而提高网站和信息在搜索引擎中的排名和知名度，让更多的用户了解你和你的网站。

2、SEO优化应用于求职的意义：在求职过程中，性格和能力是最基本的考量因素，然而在进入面试阶段后，个人形象以及能力衡量方法的可靠性占据了更重要的地位。SEO优化通过多渠道、多手段、多角度地综合展现求职者的良好形象和优质能力，及时消除企业在招聘个人能力方面的疑虑，并提高求职者的面试机会。这些多渠道包括简历、个人网站、社交网络、博客以及其他与个人有关的信息。

三、SEO优化在求职过程中的应用方法

1、优化个人信息：个人信息包括个人姓名、年龄、民族、教育和工作经历等，需要全面、真实、详细，特别是在简历中。要避免信息造假，因为被HR发现后，将不利于求职者的职业发展。所以在简历编写时，应提供真实的个人信息和以往职业经验，但同时也要注意用语规范、简洁明了。

2、精心设计简历：简历是求职者展示自我形象和能力的一个重要橱窗，既要简明扼要，充分显示自己的亮点、能力和特长，同时又不能太夸张、夸大事实。所以在设计上，要有充分的个性化、专业性、可读性等，像“关键字选取、简历格式、板式选择、简历中增加图片、图表等等”。

3、充分利用社交网络和博客：现在的企业越来越重视招聘者在互联网平台上的表现。求职者可以通过充分利用社交网络和博客，展现自己的特点和长处，例如“推特、微博、 Facebook、LinkedIn、Google+、Instagram等等“。这可以尤其让 HR 通过博客的内容，了解求职者的文字功底和思考质量。

四、其它应用SEO优化的方案

1、制作自己的*自我介绍：借助现在的数码相机、手机以及各种*制作软件，自己可以制作一段与自己有关的*，并上传到*网站。通过*的展现，求职者可以在视觉上完整地展示自己，也可以通过更为直观的*形式，展示出自己的特质和能力。

2、积极参与公共事务：积极参与社会和公共事务，关注社会热点和时局变化，依据个人特长和专长，通过在专业网站、微博、博客、自媒体上谈论、发表看法、献计献策以及提供资源等等，来提升自己在公共事务上的影响力和认可度。

3、维护良好的个人形象：任何一个面试机会都会受到我们的个人形象影响，因此在日常生活中，求职者也应该维护自己的个人形象。细节至关重要，并且可以带来巨大的收益。对于男性求职者，整洁的发型、合适的穿着和端庄的仪表，尤其是感性的视觉效果来说，它们都可以提高人们的形象和信誉。对于女性求职者，除了仪表的细节之外，穿着和妆容也要考虑周全、得体明晰。

五、总结：

通过本文的阐述，我们可以发现，职场中优秀的求职者的形象、能力和个性特点是取得认可和获得面试机会的重要条件之一。而通过灵活应用SEO优化的方法，优化自己的形象和能力，在这个竞争激烈的职场中，可以在一定程度上提升自己的竞争力。总之，准备充分的个人形象和能力是求职者面对职场竞争最基本的应对措施之一。