公司风水不好，员工工作懒散(避免公司风水不畅和员工懒散的方法)

摘要：本文旨在介绍避免公司风水不畅和员工懒散的方法。首先，文章引出了读者的兴趣，并提供了相关背景信息。

一、设计公司环境

1、提高空气质量

通过使用空气净化器、植物等装饰物，可以有效地提高公司内的空气质量。空气清新，员工工作的精神状态会更佳，也会促进健康。

2、流畅的环境

公司应当避免死角，装修不应过于复杂，同时应该保持空间畅通，避免员工在办公室内走路碰撞的情况。这样有利于员工的出行效率，同时也能够提高公司整体的效率。

3、合适的采光和视野

公司应该保持相对明亮的采光和视野，可以引擎员工的积极性，同时也可以有效的减低公司的能耗。

二、优化员工福利

1、提供良好的员工福利

公司可以从多方面考虑，包括提高员工薪资水平、提供更加丰富的员工福利待遇（比如奖金、旅游、健身等），提高员工对公司的归属感。

2、管理公司的教练制度

公司可以建立相应的激励机制，从而提高员工的工作积极性和效率。同时，合理分配公司业务，合理分配公司人力资源，全面提高公司的效率。

3、为员工提供良好的休息环境

公司可以为员工提供更加舒适的休息环境，包括舒适的椅子、休息室等，可以帮助员工更好的放松身心，恢复下一轮的工作效率。

三、保持公司文化

1、建立公司传统文化

公司可以通过建立传承公司文化的活动、座谈、讲历史运动等，来保持公司文化。这可以有效的凝聚公司的员工，提高公司的凝聚力。

2、识别公司的核心价值观

公司应该识别自身的核心价值观，让自身的赛事和业务符合这些价值观。在私人公司中，关注品牌价值，发明消费者，制定符合本身品牌的运营方案。

3、加强团队彼此支持

公司应该鼓励员工团结一致，并加强彼此之间的支持和合作。团队的合作态度可以进一步强调公司的团队精神。

四、加强公司管理

1、建立完善的管理体系

公司应当建立一个完善的管理体系，从管理人才选拔、员工培养、绩效管理等多个方面加强公司管理。这样既能够规范公司业务，又能够提高员工的工作效率。

2、夯实内部管理

公司应当夯实内部管理，加强内部数据体系建设，防止工作范围冲突等问题，以完善并加强公司内部的管控和协调。

3、强化公司文化

公司应当强化公司文化，提高员工认同感，让员工情感更容易投入，使得公司管理能力得到充分发挥。

五、总结：

本文从设计公司环境、优化员工福利、保持公司文化和加强公司管理等4个方面阐述了避免公司风水不畅和员工懒散的方法。

通过本文的阐述，可以发现公司的建设和管理环境，对公司的整体效率和员工的积极性管理有着至关重要的作用。因此，公司应该尽可能地改善公司的建设和管理环境，并建立起完善的员工管理机制和激励机制。