如何跟双鱼座老板要求加薪(如何高妙地与双鱼座老板谈判涨薪？)

摘要：提升薪资待遇是职场人士的共同期望，但如何高妙地与双鱼座老板谈判涨薪？应该是许多人感到难以启齿的问题。本文将从四个方面，具体阐述如何与双鱼座老板高效沟通，达成双方满意的涨薪协议。

一、理智地分析自己的价值

1、研究行业市场情况

在与双鱼座老板面对面谈判前，了解行业市场情况至关重要。通过分析市场需求量、行业前景、竞争力等因素，可获得对自身价值的较为客观的评估。在分析的过程中，需要引用可靠数据和研究报告，使分析结论更有说服力。

2、明确自己的优势和贡献

在面谈前，需要仔细总结自己在过去一段时间内的工作成绩、所承担的职责和贡献。可列出具体的数据和实例，如生产效率的提升、增加的销售额、客户满意度的提高等。如果能够用数字或实际业绩证明自己的价值，就更能打动双鱼座老板。

3、准确定位自己的职业路线

在与双鱼座老板谈判涨薪时，不仅要考虑当前薪资待遇，还需考虑未来的职业发展。对于职业发展方向的定位准确，可以避免纠结与浪费时间精力在错误发展方向上。确定未来发展之后，根据发展方向进行职业规划，让双鱼座老板感受到自己是一个有前途的职场新星。

二、亲密关系上的激励谈判策略

1、善用情感共鸣感情

双鱼座老板通常比较注重员工的情感需求，喜欢与员工建立亲密关系。在谈判涨薪时，可以适当强调自己对公司的热爱和付出，以及对公司文化的认可和共鸣，让双鱼座老板感到员工的价值和忠诚度。如能在谈判中获得情感共鸣，双鱼座老板则更可能释放积极的意愿。

2、寻找两人的共同点

在谈判涨薪时，找到自己和双鱼座老板的共同点并不容易，但可行性是极高的，因为双鱼座老板很容易关注到别人的感受。可以从生活习惯、嗜好、信仰等方面，找到一到两个双方都有共鸣的点。在沟通的过程中，跟双鱼座老板理*流的同时，以与双鱼座老板所拥有共同点的角度进行策略谈判。

3、打造良好的外部形象

双鱼座老板通常对员工的外在形象比较看重，因为双鱼座老板十分重视个人形象和谐。在谈判之前，需要确保自己的形象良好，比如穿着得体、语言温和等。通过外部形象的打造，让双鱼座老板认可自己的品位和态度，并更加关注自己的价值。

三、*性强的自信表达

1、善于表达自己的愿望和态度

与双鱼座老板谈判涨薪时，需要对自己的愿望和态度进行清晰的表达和陈述。在表达过程中，用语应该冷静清晰、表达明确的同时，不要滥用“双赢”，尽可能让对方知道自己的诉求。

2、*主张，自信自强

在谈判涨薪时，会碰到双方意见不一致的情况。此时，需要坚定自己的立场，而不是盲从，同时要表现出自己的自信和*性。让双鱼座老板感受到你的自我肯定和*思考能力，将使你得到认可和支持。

3、说话时注意语气，保持礼貌

在谈判中，言辞要注意文绉绉、字正腔圆，以传递你的专业认知和文化程度。对话由双方交流，需要注意对话过程中使用的语气，尤其是在气氛较为紧张时，要警惕自己的语气是否过于直接和苛刻。在意见不合时，保持礼貌地表达意见，尊重对方，不失自己的原则。

四、策略化地拿出行业实例

1、收集涨薪成功案例

在谈判涨薪之前，可以收集一些行业成功个案以及其他公司较高薪酬待遇的信息，以供谈判时作为参考。如果在此基础上加上自己实际工作中的工作成绩以及公司对于该岗位的薪资水平，会有效地给自己更多谈判的*。

2、将成功案例应用到实际情况中

拿出一些与自己类似的成功案例，与自己的工作实际情况进行比较和借鉴，进而向双鱼座老板阐述自己的价值和能力。可以结合自己的具体的工作内容，通过自己的工作内容与最近业内的一些成功案例的顺利结合，从而取得谈判时的成功。

3、提供合理的数据分析

在双方谈判涨薪的整个过程中，如对自己的薪资水平不满并希望加薪的话，提供合理的数据分析是必不可少的。在向双鱼座老板提出加薪要求时，可以通过数据分析的方式向老板描述自己工作表现的成果，同时提供整个行业中该职位平均薪资的参考，以此为依据进行加薪方案的商谈。

五、总结：

通过理智地分析自己的价值、亲密关系上的激励谈判策略、*性强的自信表达和策略化地拿出行业实例，可以帮助与双鱼座老板进行高妙的涨薪协商。当然，最重要的还是要有自己的专业技能、良好的人际关系和职业道德，以此为基础，才能在今后的职业生涯中有更好的发展前景。