神准测试--最近职场上会招小人吗(职场小人魔咒测试：近期是否会遭遇小人暗算？)

摘要：本文主要介绍了"职场小人魔咒测试：近期是否会遭遇小人暗算？"，此测试能够帮助职场人士判断自己是否会遭遇小人的暗算，并为读者提供了一些背景信息。

一、职场小人的定义

职场小人是指在工作环境中针对他人造谣中伤，暗地里攻击和陷害的人。他们由于自卑、虚荣、怨恨等原因而采取这些恶劣行为来达到利益最大化的目的。职场小人的存在一般会带来负面的职业发展和心理压力。

职场小人并不是单纯的与效率、职业技能等能力有关。另外，也并不是因为一个人年龄、阅历、地位、资历等造成的。其实，职场小*都是在与人相处过程中的性格*，可能是憎恨、嫉妒、狡猾、小气或者是对自己不自信等等。

因此，职场小人常常隐藏在我们周围，令我们无法察觉他们的存在。

二、遭遇职场小人的影响

职场小人不仅仅是让人感到恼怒、不爽，必要时他们的陷害甚至会对被害人的职业生涯造成重大影响，也会导致心理上的深度伤害和抑郁等严重情况。因此，职场小人成为了职场人士必须要重视和避免的问题。

三、职场小人可能采取的行为

职场小人可能采取的行为千变万化，最常见的包括：

1、旁敲侧击，以朋友之名对你进行诋毁；

2、故意抢功，为了攀升自己的职业地位，会有意或无意地与团队里的其他成员拼命抢功来否定别人的价值；

3、以恶意评价的方式抨击他人；

4、*、非法手段压制同事（纯属*、相互间不信任的情况很少见，但是非法手段的行为也时有发生，如：某位会计以拖欠薪酬或者默认不报帐等方式逼迫员工掏钱，这种事情经过检察相关部门调查判定一般都是非法行为）；

5、故意对特定目标进行忽视不理睬等行为，这些进行方式多样，但都会给目标带来不好的工作氛围和困难。

四、职场小人魔咒测试

为了帮助职场人士避开职场小人的陷阱，许多网站提供了魔咒测试。这些测试通常通过一些心理学测试题，来帮助职场人士事先了解自己是否存在被职场小人暗算的可能性。

例如：

1、假如你的同事总在你面前说你的不是，你会怎么做？A、面对他/她直言不讳地发泄自己的不满；B、心里不爽，但并不表现出来，以免影响团队气氛；C、自认为在公司里有足够的朋友，不需要在意职场小人的攻击。透过自测结果，通过对心理测试题的评估以及对现实情况的反思，我们可以更加清晰地认识到自己的个性弱点。

2、你是否把自己的工作能力存在过膨胀的想法？通常，那些真正拥有强大实力的职场人士，都不需要过多地向别人宣传自己的价值和成果，因为他们做的事情实在非常显眼。而那些总想把自己的工作能力凸显在职场中的人，则隐藏着*的心理问题。

3、你是否经常给熟悉的人随便透露一些公司内部的消息？尤其是一些不应该透露的重要消息吗？如果你这么做，说明你并不是一个值得信任的人。

这些测试题虽然简单，在一定程度上是有效的。但是，只有少部分的职场小人是通过这些问答题来进行攻击，还有很多职场小人有着更加隐蔽的形式。

五、结论

职场小人是职场中一个值得重视的问题。我们可以通过魔咒测试等方式来帮助我们检测自身的弱点，以便更早地识别和避开职场小人的陷阱。然而，我们不能一味地依赖这些测试，还需要通过提高自己的 判断力和应对能力来保证职场上的安全与成功。