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霍兰德职业兴趣测试,霍兰德职业兴趣测试入口

  • 作者: 振树
  • 来源: 投稿
  • 2023-02-16

霍兰德职业兴趣测试(Holland Codes)是一种结构化的职业兴趣测试,由美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)于1966年发表。它是一种用来帮助人们探索他们的职业兴趣的测试,也是一种用来帮助人们找到适合他们的职业的方法。

霍兰德职业兴趣测试包括六个不同的职业兴趣类型,分别是实际型(R)、研究型(I)、社会型(S)、企业型(E)、艺术型(A)和现实型(C)。这六个职业兴趣类型代表了一个人的不同工作特征,每个类型都有不同的职业兴趣,并且每个人都有不同的职业兴趣类型。

霍兰德职业兴趣测试是一种结构化的职业兴趣测试,它包括一系列问题,测试者需要根据自己的兴趣和能力来回答这些问题。测试者的答案将被记录下来,后将得出一个个人的职业兴趣类型。

霍兰德职业兴趣测试的结果可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣,从而帮助他们找到适合自己的职业。此外,它还可以帮助人们更好地理解自己的个性特征,从而更好地适应工作环境,更好地掌握职业技能,更好地把握职业发展机会,以及更好地实现职业发展的目标。

霍兰德职业兴趣测试是一种有效的职业兴趣测试,它可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣,并且可以帮助人们找到适合自己的职业。它也可以帮助人们更好地理解自己的个性特征,从而更好地适应工作环境,更好地把握职业发展机会,以及更好地实现职业发展的目标。