人格测试mbti（mbti人格测试是什么？）

   #360行闪光时刻#
什么是职业性格测试？
根据中国职业规划师协会的定义：如MBTI等应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的测验称为职业性格测试。
通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测个体将来的工作绩效。
人的性格特征各有不同，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
职业性格测试，主要是用于分析人和职业的关系，目的是提高人和岗位（职业）的匹配度，让员工充分发挥个人的优势和擅长，沿着自己的个性特征去发展职业。 这种模式可以让员工和企业双方都能获取最大化的利益，个人成就事业，企业效率更高。
怎么做性格测试？ 主要的代表应该还是MBTI职业性格测试，其次是霍兰德职业兴趣测试，大五人格测试，九型人格测试，艾森克人格，卡特尔16种人格因素等等。

mbti人格测试是什么？

   MBTI量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。

   该量表主要包括四个维度：外向-内向（E-I），表示态度或心理能量的倾向（Orientation）；感觉-直觉（S-I），表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维-情感（T-F），表示某种与个体判断相关的心理功能或判断过程；判断-观察（J-P），表示与外界相处时的态度或倾向。