人力资源管理信息*平台(什么是人力资源管理信息*(HRM*))

大家好，今天来为大家分享人力资源管理信息*平台的一些知识点，和什么是人力资源管理信息*(HRM*)的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

什么叫人力资源管理*

人力资源管理*就是指在各方面帮助人力资源部门进行办公自动化的工具。人力资源部门会涉及到哪些工作，就会有哪些功能。比如招聘，档案管理，合同签订，考勤工资计算，宿舍管理，水电费计算。人员培训，绩效考核…………等。

由于现代人力资源管理*发展比较久了，近30年。也慢慢以人力资源管理为中心扩展到管理各方面的管理和办公自动化。比如：采购、生产、审批流、客户管理、项目*，大有包罗ERP，OA的趋势。给一图供参考：

什么是人力资源管理*

什么是人力资源管理*？人力资源管理*其实人力资源信息化管理工具，从人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。

简单来说，就是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。人力资源管理*是一个体系，展开后有很多模组，如：招聘、培训、薪资、福利、员工关系等子*，所以这是一个很庞大的架构，eHR即通过网络化、在线化来从事人力资源管理。

需要指出的是，人力资源管理*与eHR软件、人力资源管理*、HCM软件等都是指同一类产品，并没有本质不同，只是不同阶段的命名习惯差异而已，认为命名eHR的*就代表早期管理*的观点是不正确的，就像红海eHR同样也有推出SaaS软件版本，可支持本地化部署和云部署两种部署方式，同时也是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理*中的。

研究表明，使用人力资源管理*的组织比不使用的组织表现更好。红海eHR服务合作的企业广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业，包括中国银行、保利、以岭药业、中金珠宝、华宇、祥源、雪松、真功夫、曹*出行、江南布衣等众多头部企业。大中型企业组织往往管理复杂，业务发展过程中，也伴随人员、流程、制度的动态发展，对包括数据安全、管理流程、人员权限、功能开发等也有各种个性化需求，更加需要一套专业、智能的eHR*把组织人员信息、流程和数据高效管理起来，这也是他们选择红海eHR的原因。

人力资源管理*有哪些

目前国内常见的有两种

一种本地部署，是专业的HR软件公司在做，主要代表有嘉扬、汇通、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等；这种一般是中大型企业用得比较多，功能模块多，定制灵活，部署在自己服务器上，对数据安全比较放心。

一种是HRSaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS*属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。

现在市场上做人力资源管理*的很多，本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化，很多以混合云的模式出现。

什么是人力资源管理信息*(HRM*)

人力资源信息*是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的*。用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。基本的有员工信息数据库、技能清单等人力资源报表信息，应具有及时、准确、简洁和完整的特征。集成化的HR*可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如招聘管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。

红海云人力资源管理*

红海eHR*，聚焦人力资源管理痛点，打破传统eHR*各功能模块数据割裂局限，为企业打造数据一体化、流程一体化、终端一体化的智能互联人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、*高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台。

关于人力资源管理信息*平台到此分享完毕，希望能帮助到您。