测你会给周围的人带来什么样的气氛(如何营造积极向上的气氛，让周围沉浸在舒适愉悦的氛围中？)

摘要：

在现代社会中，营造积极向上的气氛对于提高团队凝聚力、推动工作进展等都起着不可忽视的作用。本文将从以下四个方面详细阐述如何营造这样的气氛：积极沟通、正能量引导、关注个体、共同成长。

一、积极沟通

1、建立有效的沟通渠道

为了让团队成员相互间能够更好的沟通，首先要建立起高效的沟通渠道。可以建立QQ、微信、电话、邮件等多种沟通工具，让大家知道在何时何地可以联系到对方。

2、多元化沟通方式

在具备多种沟通渠道的基础上，还需要引导团队成员从多种角度进行沟通。可以适时组织会议、或是线上分享会等多种形式，以满足不同团队成员的需求，从而更好的交流。

3、文明有效的沟通技巧

文明有效的沟通技巧对于团队内部的沟通至关重要。在进行沟通时需要注意掌握好说话的分寸，尽量避免使用贬低、挑衅之类的负面语言。同时，在共同解决问题、沟通意见方面也需要在情感和态度上的关怀和细节上的关注。

二、正能量引导

1、积极面对问题

在工作和生活中难免会遇到一些问题，团队在面对问题时也应该保持积极向上的态度。积极面对问题、寻求解决方案的过程不仅仅是解决问题，对于培养团队成员的问题解决能力和心理素质也具有重要的意义。

2、正向思维引导

积极向上的氛围离不开正向思维的引导。团队经常可以针对一些重要的工作，进行有重点的思维训练，引导团队成员通过思考、交流等方式塑造正向思维，推动团队向前发展。

3、表扬和奖励

在团队中表扬和奖励是营造正能量氛围的关键因素之一。通过对团队的优秀成果、突出表现以及为团队作出巨大贡献的成员进行表扬和奖励，可以激发成员的积极性和工作热情。

三、关注个体

1、及时给予反馈

在工作中，给予及时反馈可以让团队成员了解在群体中他的角色和表现如何。可对团队成员表现好的事项进行及时反馈，使团队成员在团队的目标中创造个人贡献，并保持成员之间的紧密配合。

2、关注情感和人文关怀

人际关系和情感关系在工作中同样起着非常重要的作用，因为拥有一个和谐的人际关系对于组建一个有效的小组和营造积极向上的氛围至关重要。通过关注个体层面，加强理解和尊重，从而增强团队的凝聚力。

3、做好个体之间的交流

要加强个体之间的交流，增加马上反馈和团体性。企业文化的传达会从接纳新员工、提供表扬激励、教育、培训等方面入手，为公司建立良好的企业文化。通过有效的个体交流，可以摆脱*和隔阂，团结一心，推进团队的共同进步。

四、共同成长

1、共同目标意识

在营造积极向上的氛围时，共同的目标再重要不过。没有共同的目标，员工都在各自为政，工作难免缺乏整体性和凝聚力。共同的目标可以松动员工关于自我利益的偏见，使员工将更多的注意力、精力和时间投入到整体目标的实现上面来，让团队激发出更大的干劲。

2、共同任务分工

每个人都有自己擅长的领域，通过合理的任务分工可以充分发挥每个人的优势。在团队中，需要合理分配任务并明确每个人的责任，注重个人和团队的整体能力。只有充分发挥每个人的潜力，才能取得最好的成效。

3、共同知识共享

共同成长是团队的最终目标，知识共享也是达到这个目标的重要手段。积极推行知识共享可以充分利用团队资源，避免重复劳动，提高工作效率。同时，这也可以促进团队成员的共同成长。

五、总结

一个积极向上的氛围不是一朝一夕可以建立的，但它能大大提高团队的凝聚力、推动工作进展等，使人们更加愉悦地工作和生活。以上四个方面分别从积极沟通、正能量引导、关注个体和共同成长入手介绍了如何营造这样的氛围，相信通过这些措施的实施，团队会更加和谐、高效地工作。